|
Inleiding
 U heeft een alliantiepartner gevonden en bent met elkaar uit het contract gekomen. Nu is het aan de directies en aan de medewerkers om er een succes van te maken. Zeker wanneer er op korte termijn doelstellingen moeten worden gehaald, is het belangrijk dat eventuele spanningen niet lang onuitgesproken blijven. Aan de andere kant wil iedereen de relatie goed houden en niet over elk pijnpuntje zeuren.
Doel en resultaat
De periodieke no-stress test meet of uw samenwerking nog steeds naar tevredenheid van beide partijen is. Hierbij wordt niet alleen naar ‘volgende’ indicatoren gekeken, zoals financieel resultaat, maar ook naar voorspellende indicatoren: loopt het overleg goed, worden afspraken nagekomen, is er vertrouwen? Ook veranderingen in strategische doelstellingen worden bekeken. U ontvangt regelmatig een goed beeld van de samenwerking en kunt daardoor eerder ingrijpen als het fout dreigt te gaan.
Methoden
De test is door Alliance experts ontwikkeld op basis van diverse onderzoeken naar de succesfactoren van allianties. Deze zijn gecategoriseerd en worden regelmatig naar aanleiding van nieuwe inzichten bijgesteld. De test bevat een aantal cross-checks waardoor de betrouwbaarheid toeneemt. Door gebruik te maken van categorieen is het mogelijk om snel tot een conclusie te komen. |
|
|
Werkwijze
Wij starten bij voorkeur met een interview met de alliantiemanagers van beide zijden om een goed beeld te krijgen van de samenwerking. Op basis daarvan brengen we waar nodig wijzigingen aan in onze test. We gaan uit van in totaal zes metingen bij tien respondenten, vijf van elke alliantiepartner, verspreid over directie, alliantiemanagers en sleutelmedewerkers. De meetmomenten worden in overleg vastgesteld, ook kunnen we variëren met het aantal respondenten.
De test verschilt per organisatieniveau, bij de directie laten we een aantal operationele zaken achterwege, op medewerkerniveau kijken we niet naar de strategische doelstellingen. Een link naar de vragenlijst wordt per email verstuurd, respondenten kunnen deze binnen 10 minuten op het internet invullen. Desgewenst nemen we bij directieleden de vragenlijst telefonisch door op voor hun gunstig moment.
De testresultaten worden in geanonimiseerde vorm naar de opdrachtgevers teruggekoppeld. Daarbij geven wij aan op welke fronten er extra aandacht nodig is. De terugkoppeling gebeurt in de vorm van een helder rapport van enkele pagina’s.
Prijs
De prijs voor de intake, samenstellen van de vragenlijst, zes metingen en rapportages op basis van 10 respondenten bedraagt € 3.000 excl. BTW.
Download de PDF van deze workshop |
|
|
|
|
|
